Christina Tector

Christina accompagne les dirigeants et les équipes afin de renforcer les relations, d’approfondir la collaboration et d’accroître leur impact dans des contextes organisationnels complexes. Elle apporte son expérience en matière de coaching, d’apprentissage entre pairs et de développement du leadership, et s’intéresse tout particulièrement à l’accompagnement des femmes dirigeantes dans divers secteurs, notamment le renseignement et la sécurité, les soins de santé et la fonction publique fédérale.

Elle a animé des programmes de leadership dans le cadre des programmes pour cadres de l’École Telfer de l’Université d’Ottawa, de l’École de la fonction publique du Canada et du Centre mondial d’apprentissage et de développement du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés. Christina accompagne également des personnes à titre individuel et anime des cercles de coaching entre pairs, aidant ainsi ses clients à renouer avec leur sentiment d’autonomie et à exercer leur leadership de manière plus réfléchie dans la pratique.

Son domaine d’intervention actuel porte sur les femmes et le leadership. Elle est directrice du programme « Women in Leadership », un programme de la Faculté Telfer de l’Université d’Ottawa. Elle y aide les femmes dirigeantes à renforcer leur confiance en elles, leurs liens avec les autres et leur présence en tant que leaders.

Christina est coach associée intégrale, formatrice certifiée en gestion des symptômes basée sur la pleine conscience, et facilitatrice certifiée pour les outils EQ-i 2.0, EQ 360 et les cercles de coaching. Elle est titulaire d’une Maîtrise en éducation, option psychologie de l’orientation, de l’Université McGill.