Cercles de coaching

Cercles à la fois structurés et humains, qui offrent un cadre clair, une facilitation solide et un véritable espace de coaching entre pairs.

Les cercles de coaching réunissent un petit groupe de leaders qui souhaitent clarifier leur réflexion, approfondir leur pratique et aborder des enjeux réels avec leurs pairs. Dans un cadre confidentiel et fondé sur la confiance, les participants s’accompagnent mutuellement, apprennent ensemble et renforcent leur pratique du leadership au fil du temps.

Cette démarche s’appuie sur l’approche Coaching Circles®, développée par Coaching Circles Canada, une organisation reconnue dans ce domaine. Chantal est formatrice de formateurs reconnue par Coaching Circles et s’inspire de cette approche pour concevoir des cercles à la fois structurés et humains, qui offrent un cadre clair, une facilitation solide et un véritable espace de coaching entre pairs.

Ce format est particulièrement utile aux leaders qui composent avec la complexité, le changement ou l’isolement dans leur rôle. Il permet de prendre du recul, de mettre sur la table des situations actuelles et d’apprendre autant par le coaching direct que par l’expérience des autres participants.

Les questions de pouvoir, d’identité, de relations et de contexte organisationnel peuvent aussi être explorées lorsqu’elles influencent les situations vécues par le groupe.
Le résultat est à la fois concret et porteur de développement : les leaders en retirent plus de clarté, des liens plus solides avec leurs pairs et une capacité accrue à agir avec justesse, efficacité et courage au quotidien.