Alannah Robertson

Alannah accompagne les dirigeants et cadres supérieurs des secteurs de l’enseignement supérieur, de la santé et du secteur privé afin de créer des équipes et des environnements de travail plus sains. Son travail porte principalement sur la manière dont les équipes et les organisations abordent le changement, gèrent les dynamiques complexes et renforcent leur capacité à diriger efficacement ensemble. Elle crée des espaces inclusifs et propices au courage qui invitent les personnes à se montrer sous un jour différent — des espaces où le fait d’être écouté et pris en compte permet de s’impliquer davantage, de faire preuve de compassion et d’aborder les sujets difficiles.

En tant que facilitatrice et spécialiste du développement organisationnel, Alannah conçoit et anime des programmes axés sur le développement du leadership, la dynamique d’équipe et la gestion des conflits. Elle intervient en tant que consultante interne dans l’enseignement supérieur, où elle accompagne les dirigeants et cadres supérieurs dans le cadre d’initiatives à l’échelle de l’institution, de la planification stratégique et de la croissance organisationnelle.

Alannah est titulaire d’un Baccalauréat ès lettres de l’Université de Waterloo et d’une Maîtrise en Intervention dans les systèmes humains de l’Université Concordia. En dehors de son travail au sein des établissements, elle intervient en tant que médiatrice auprès de deux organisations locales qui prônent la justice réparatrice comme moyen de résoudre les conflits et de réparer les préjudices.